Conform legii (448/2006), autoritatile, institutiile publice si persoanele juridice avand peste 50 de salariati, au obligatia sa angajeze personal cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de personal.

Ca alternativa, acestia pot opta sa plateasca lunar catre bugetul de stat fondul de handicap aferent, sau pot achizitiona servicii de la Unitati Protejate Autorizate, pe baza de parteneriat, pentru o suma echivalenta sau mai mica cu suma datorata la bugetul de stat.

Formula de calcul a fondului de handicap:
4% x numarul de angajati x ½ x salariul minim net pe economie.

Cum functioneaza din punct de vedere contabil:

Cand se colaboreaza cu o unitate protejata, fondul de handicap se declara 0 (zero) si se justifica prin contractul cu o unitate protejata care primeste fondul respectiv.

Este bine de stiut ca aveti optiunea de a investi aceste fonduri de handicap in activitati speciale pentru angajatii dumneavoastra.

Astfel, apelând la serviciile unei Unitati Protejate Autorizate ca Personal Services Group, puteti organiza un teambuilding fara costuri suplimentare, folosind sumele pe care oricum le-ati fi platit obligatoriu catre fondul de handicap.
Personal Services Group in parteneriat cu Teambuilding Inovativ va pun la dispozitie o serie de programe atractive, care au printre obiectivele principale: imbunatatirea comunicarii in echipa, asumarea responsabilitatilor, dezvoltarea creativitatii, managementul resurselor, dezvoltarea capacitatii de improvizatie sau adaptarea la situatii noi.